Page 5 - NIC GROUP - Tạp chí số 2
P. 5
THI ĐUA KHEN THƯỞNG
DANH HIỆU NHÂN VIÊN XUẤT SẮC TRONG QUÝ II/2013
Ngày 06/07/2013 Nic đường từ nhà đến công ty xa nhất. 50km bám xe bus cả đi lẫn về
Group đã vinh danh một ngày. Đối với một nhân viên kỹ thuật thì điều đó cũng chả
anh Nguyễn Văn Thép nhằm nhò gì vì nếu vào tháng cao điểm, một nhân viên kỹ thuật
nhân viên kỹ thuật có thể phải di chuyển khoảng 1000km một tháng. Có lẽ ai đã
mảng mực in Fujiink từng trải qua mới hiểu những vất vả của các anh. Làm dịch vụ
là nhân viên xuất sắc như làm dâu trăm họ. Hàng ngày phải tiếp xúc với rất nhiều
nhất của quý II/2013. khách hàng, xử lý bao nhiêu máy móc. Dù khách hàng dễ tính
hay khó tính, dù máy móc lỗi nặng hay nhẹ thì những nhân viên
Không nổi bật như các kỹ thuật vẫn luôn phải nở nụ cười và khách hàng là người luôn
luôn đúng. Anh không ngừng học hỏi, luôn tìm cách nâng cao
nhân viên kinh doanh tay nghề để rồi lại chia sẻ, giúp đỡ những nhân viên mới.Và giờ
những đóng góp, cống hiến tận tụy của Thép đã được Công ty
với doanh số hàng ghi nhận và tuyên dương.
chục, hàng trăm tỷ đồng Vinh danh một Nguyễn Văn Thép cũng là vinh danh và ghi nhận
những cố gắng, đóng góp thầm lặng của các nhân viên kỹ thuật.
hay với những hợp Tập thể Nic Group với những nhân viên nhiệt tình và mẫn cán
như vậy, tin chắc sẽ ngày một vững mạnh hơn.
đồng lớn nhỏ. Cũng
Nguyệt Anh
không gắn liền với các
KHỐI KINH DOANH TIÊU BIỂU
chỉ tiêu, các con số,
Hội đồng thi đua khen thưởng xin chúc mừng khối kinh doanh
Nguyễn Văn Thép - Nhân viên kỹ thuật Fujiink thành tựu đạt được như Xuất nhập khẩu (XNK) đã đạt số điểm cao nhất và dành danh
các nhân viên kế toán, hiệu khối tiêu biểu trong quý II năm 2013.
nhân sự. Không ngồi một chỗ với điều hoà mát lạnh, dù nắng hay
mưa, các anh vẫn phải rong ruổi ngoài đường. Thời gian ở chỗ
khách hàng xử lý dịch vụ còn nhiều hơn thời gian có mặt tại công
ty. Những nhân viên kỹ thuật là những con người cần mẫn, chăm
chỉ, thầm lặng đóng góp vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ.
Nguyễn Văn Thép có lẽ là nhân viên hàng ngày kiên trì đi quãng
NHÂN VIÊN THUYẾT TRÌNH
QUÝ II/2013
Đỗ Đức Thọ - nhân viên phòng kỹ thuật mực in Fujiink đã
vượt qua ba đối thủ nặng ký để trở thành nhân viên thuyết
trình xuất sắc của Quý II/2013.
Tất cả đều bất ngờ vì Nhân viên XNK - VP. Hà Nội
bài thuyết trình của
anh cho đồng nghiệp. Bảng tổng hợp kết quả thi đua của HĐTĐKT:
Chẳng ai trong công ty Tên khối Điểm cộng Điểm phạt Tổng điểm
XNK 180 - 80 100
là không biết đến anh 77
44
Thọ, một nhân viên kỹ Bách Hợp 80 -3 10
Nhân sự 50 -6
thuật bình dị nhưng
luôn cháy hết mình Tổng hợp 43 -33
trong những bài hát
khi đứng trên sân Đỗ Đức Thọ - Nhân viên kỹ thuật Fujiink SÁNG KIẾN XUẤT SẮC
khấu. Anh luôn nhận
Trong bối cảnh thị trường kinh tế khó khăn, đòi hỏi doanh
mình không giỏi ăn nói và hay bị bí từ. Vậy mà khi đảm nhận phần nghiệp sản xuất phải đảm bảo được giá thành cạnh tranh
nhưng vẫn phải đặt việc đảm bảo được chất lượng sản phẩm
thuyết trình cho đồng nghiệp cùng phòng mình, với những lời nói lên hàng đầu. Trước thách thức đó, anh Nguyễn Hồng Hải
TP. XNK 3 đã tham gia sản xuất trực tiếp tại nhà máy Quy
chân thật, không phô trương, pha đôi chút hài hước, anh đã nhận Nhơn, sau thời gian nghiên cứu, anh đã có sáng kiến cải tiến
thành công công nghệ chế biến hạt tiêu đen. Sáng kiến này
được rất nhiều tràng pháo tay từ phía khán giả. đã rút ngắn thời gian sản xuất, được ban giám đốc Công ty
đánh giá rất cao. Chính vì vậy mà sáng kiến của anh đã dành
Không ai hiểu những nhân viên kỹ thuật bằng những nhân viên kỹ được danh hiệu sáng kiến xuất sắc trong quý II năm 2013.
thuật. Có lẽ chính vì hiểu rõ đồng nghiệp, và bằng những lời lẽ
chân thật, dễ đi vào lòng người, bài thuyết trình của anh Thọ đã
được giải cao nhất.
Nguyệt Anh
5|
DANH HIỆU NHÂN VIÊN XUẤT SẮC TRONG QUÝ II/2013
Ngày 06/07/2013 Nic đường từ nhà đến công ty xa nhất. 50km bám xe bus cả đi lẫn về
Group đã vinh danh một ngày. Đối với một nhân viên kỹ thuật thì điều đó cũng chả
anh Nguyễn Văn Thép nhằm nhò gì vì nếu vào tháng cao điểm, một nhân viên kỹ thuật
nhân viên kỹ thuật có thể phải di chuyển khoảng 1000km một tháng. Có lẽ ai đã
mảng mực in Fujiink từng trải qua mới hiểu những vất vả của các anh. Làm dịch vụ
là nhân viên xuất sắc như làm dâu trăm họ. Hàng ngày phải tiếp xúc với rất nhiều
nhất của quý II/2013. khách hàng, xử lý bao nhiêu máy móc. Dù khách hàng dễ tính
hay khó tính, dù máy móc lỗi nặng hay nhẹ thì những nhân viên
Không nổi bật như các kỹ thuật vẫn luôn phải nở nụ cười và khách hàng là người luôn
luôn đúng. Anh không ngừng học hỏi, luôn tìm cách nâng cao
nhân viên kinh doanh tay nghề để rồi lại chia sẻ, giúp đỡ những nhân viên mới.Và giờ
những đóng góp, cống hiến tận tụy của Thép đã được Công ty
với doanh số hàng ghi nhận và tuyên dương.
chục, hàng trăm tỷ đồng Vinh danh một Nguyễn Văn Thép cũng là vinh danh và ghi nhận
những cố gắng, đóng góp thầm lặng của các nhân viên kỹ thuật.
hay với những hợp Tập thể Nic Group với những nhân viên nhiệt tình và mẫn cán
như vậy, tin chắc sẽ ngày một vững mạnh hơn.
đồng lớn nhỏ. Cũng
Nguyệt Anh
không gắn liền với các
KHỐI KINH DOANH TIÊU BIỂU
chỉ tiêu, các con số,
Hội đồng thi đua khen thưởng xin chúc mừng khối kinh doanh
Nguyễn Văn Thép - Nhân viên kỹ thuật Fujiink thành tựu đạt được như Xuất nhập khẩu (XNK) đã đạt số điểm cao nhất và dành danh
các nhân viên kế toán, hiệu khối tiêu biểu trong quý II năm 2013.
nhân sự. Không ngồi một chỗ với điều hoà mát lạnh, dù nắng hay
mưa, các anh vẫn phải rong ruổi ngoài đường. Thời gian ở chỗ
khách hàng xử lý dịch vụ còn nhiều hơn thời gian có mặt tại công
ty. Những nhân viên kỹ thuật là những con người cần mẫn, chăm
chỉ, thầm lặng đóng góp vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ.
Nguyễn Văn Thép có lẽ là nhân viên hàng ngày kiên trì đi quãng
NHÂN VIÊN THUYẾT TRÌNH
QUÝ II/2013
Đỗ Đức Thọ - nhân viên phòng kỹ thuật mực in Fujiink đã
vượt qua ba đối thủ nặng ký để trở thành nhân viên thuyết
trình xuất sắc của Quý II/2013.
Tất cả đều bất ngờ vì Nhân viên XNK - VP. Hà Nội
bài thuyết trình của
anh cho đồng nghiệp. Bảng tổng hợp kết quả thi đua của HĐTĐKT:
Chẳng ai trong công ty Tên khối Điểm cộng Điểm phạt Tổng điểm
XNK 180 - 80 100
là không biết đến anh 77
44
Thọ, một nhân viên kỹ Bách Hợp 80 -3 10
Nhân sự 50 -6
thuật bình dị nhưng
luôn cháy hết mình Tổng hợp 43 -33
trong những bài hát
khi đứng trên sân Đỗ Đức Thọ - Nhân viên kỹ thuật Fujiink SÁNG KIẾN XUẤT SẮC
khấu. Anh luôn nhận
Trong bối cảnh thị trường kinh tế khó khăn, đòi hỏi doanh
mình không giỏi ăn nói và hay bị bí từ. Vậy mà khi đảm nhận phần nghiệp sản xuất phải đảm bảo được giá thành cạnh tranh
nhưng vẫn phải đặt việc đảm bảo được chất lượng sản phẩm
thuyết trình cho đồng nghiệp cùng phòng mình, với những lời nói lên hàng đầu. Trước thách thức đó, anh Nguyễn Hồng Hải
TP. XNK 3 đã tham gia sản xuất trực tiếp tại nhà máy Quy
chân thật, không phô trương, pha đôi chút hài hước, anh đã nhận Nhơn, sau thời gian nghiên cứu, anh đã có sáng kiến cải tiến
thành công công nghệ chế biến hạt tiêu đen. Sáng kiến này
được rất nhiều tràng pháo tay từ phía khán giả. đã rút ngắn thời gian sản xuất, được ban giám đốc Công ty
đánh giá rất cao. Chính vì vậy mà sáng kiến của anh đã dành
Không ai hiểu những nhân viên kỹ thuật bằng những nhân viên kỹ được danh hiệu sáng kiến xuất sắc trong quý II năm 2013.
thuật. Có lẽ chính vì hiểu rõ đồng nghiệp, và bằng những lời lẽ
chân thật, dễ đi vào lòng người, bài thuyết trình của anh Thọ đã
được giải cao nhất.
Nguyệt Anh
5|
